Service sur mesure

Consultation et accompagnement

consultation personnaliséE

Service de consultation personnalisé et d’accompagnement selon vos besoins.
Modernisez votre processus de recrutement, d’intégration, de formation, de
développement et d’évaluation de vos employé(e)s.

Pourquoi investir dans la révision de ses outils et pratiques RH?

La rareté de main d’œuvre qualifiée, les conditions de travail flexibles, le courage managérial, la gestion hybride, la gestion du bien-être de vos employé(e)s sont tous des sujets de l’heure. Pour vous démarquer et bien vous positionner dans cette nouvelle ère de gestion, être proactif est la clé du succès. Une démarche avant-gardiste vous permettra de vous sécuriser et d’être prêt à affronter ces nouvelles tendances.

Le processus inclut une analyse complète du portrait actuel de vos outils et pratiques RH. Nous serons en mesure de revoir ensemble les forces et les faiblesses de votre structure organisationnelle.

Mon rôle

Saisir vos enjeux en matière de la saine gestion de vos employé(e)s en validant la pertinence et l’efficacité de vos processus d’embauche, la formation interne, les évaluations de rendement, la gestion de vos talents, l’équité et la conformité des lois.

clarifier les rôles - descriptions de poste
identifier votre écosystème pour un affichage plus dynamique
simplifier les méthodes de travail- automatisation des tâches
établir un plan de communication interne pour la synergie et la collaboration d’équipe
clarifier la vision de l’entreprise
organiser et planifier des activités de team building
améliorer la rétention et l’engagement de votre équipe
instaurer un logiciel simple de gestion d’employé(e)s
informatiser les dossiers de l'équipe

organiser et simplifier les tâches administratives RH
renforcer votre processus d’embauche et d’accueil
créer votre guide de l'employé(e)
fournir un processus d’intégration et de formation
établir des évaluations de rendement innovantes
clarifier vos politiques RH
moderniser vos conditions de travail
analyser l’échelle de salaire selon le marché
élaborer, au besoin, des politiques ou processus internes

Mon objectiF

Visez la performance ultime de votre entreprise en apportant une démarche collaborative s’inscrivant dans un processus d’amélioration continue pour solidifier et innover dans vos opérations RH.

Note importante : tous les services de consultation, formation ou coaching en ressources humaines pourraient être admissibles à une subvention. N’hésitez pas à communiquer avec moi pour plus d’informations!