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Atelier virtuel: Excellez dans l’administration de vos RH en 2024
Atelier virtuel: Excellez dans l’administration de vos RH en 2024
Curriculum
4 Sections
28 Lessons
4 Weeks
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Module1 : Attraction et intégration
8
1.0
Les étapes du recrutement en 2024
1.1
La description de tâches-pourquoi c’est important
1.2
Intégrer sa marque employeur pour se démarquer
1.3
Le processus d’entrevue et prise de référence
1.4
La validation des certificats, antécédents et compétences requises
1.5
La négociation et la confirmation d’emploi
1.6
L’accueil et l’intégration
1.7
Plan de formation
Module 2 : Mobilisation et retention
10
2.0
La fiche employé(e) et dossiers d’employé(e)s
2.1
Le guide de l’employé(e)
2.2
Le plan de formation
2.3
Fin de probation
2.4
La communications internes
2.5
Reconnaissances et célébration
2.6
Les congés, vacances et journée pour obligation familiales
2.7
Les horaires de travail et le calcule des heures
2.8
Logiciels RH- gestion des outils RH
2.9
Évaluation de rendement et la progression de salaire
Module 3 : Les lois et les obligations employeurs
6
3.0
Obligations familiales
3.1
RVER
3.2
CNESST
3.3
Équité salariale
3.4
Loi 42-harcélément
3.5
Congés parentaux
Module 4 : Réfléxion RH
4
4.0
Culture EDI (Équité, diversité, inclusion)
4.1
Politique de télétravail
4.2
Concilliation famille-travail
4.3
Droit à la déconnexion
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